In einem dynamischen Umfeld befinden sich auch Unternehmen in einem stetigen Wandel. Organisation, MitarbeiterInnen und Führungskräfte - alle sind davon betroffen. Ich bin Organisationsberater und Arbeitspsychologe - was bringt Ihnen dieses kombinierte Wissen? Ich verstehe ich mich darauf, Veränderungen in den Bereichen Organisation, Arbeitsumfeld und Führung integriert zu begleiten. Denn nur wenn alle drei Faktoren zusammenspielen, sind positive und nachhaltige Entwicklungen möglich.

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 Mein Angebot ist individuell und maßgeschneidert, es richtet sich an kleine und an mittelständische Unternehmen. Ich lege Wert auf eine professionelle, persönliche und wertschätzende Zusammenarbeit.

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​Die MitarbeiterInnen sind eine der wichtigsten Ressourcen Ihres Unternehmens. Dies spiegelt sich in meinem Arbeitsansatz wider: Organisationsentwicklung kann langfristig und nachhaltig nur funktionieren, wenn Sie Ihre MitarbeiterInnen daran beteiligen. Arbeitspsychologische Maßnahmen orientieren sich daran, wie Sie die individuelle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft erhalten und fördern können. Führung verstehe ich als einen kooperativen Prozess: neben dem Verhalten spielt vor allem die persönliche Haltung eine große Rolle.